派遣社員として働こうと決めたら
まずは派遣会社に登録することになります。
数ある派遣会社で選ぶポイントはあるのでしょうか?
長年派遣で働いてきた私が思うポイントは
大手派遣会社か?中小派遣会社か?だと思います。
大手派遣会社 | 中小派遣会社 | |
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メリット | ・案件数が多い ・スキルアップ支援などが充実している ・独自のアプリがありそこで全てが管理できる | ・派遣会社内でのライバルが少ないので紹介を受けやすい ・専門分野に特化しているので大手が持っていない案件がある |
デメリット | ・派遣会社内でのライバルが多いので紹介を受けにくい ・担当営業に合うことが合うことが少ない | ・案件数が少ないので転職の際選ぶことができない ・システム化されていないことが多いので面倒 |
20年近く派遣で働いてきて数々の派遣会社に登録しましたが
私が思う大手と中小の違いはこんな感じです。
大手派遣会社
最大のメリットは仕事の案件数です。
職種の数も多いですが、幅広い地域の案件を持っていることです。
幅広い地域の案件を持っていることは転職(派遣の場合は派遣先企業を変える)する際に
同じ派遣会社から選ぶことが出来るのでかなり重要です。
引っ越ししても同じ派遣会社から選ぶことが出来ます。
中小であまりにも狭い範囲の地域しか扱っていないと
派遣会社から登録しなおすことになってしまいます。
派遣会社を変更すると・・・
- 派遣会社の登録
- 誓約書等の申請の提出
- 社会保険の再加入手続き(健康保険が変更)
- 有給が0からのスタート
派遣会社を変えると手続きがかなり大変になります。
特に有給は就業6か月後に付与されるのでその間に休む場合は欠勤扱いになります。
また、勤続年数が長いほど有給付与日数が増えますがそれもリセットされます。
有給について
11年同じ会社で勤め、転職に伴い派遣会社を変えることになった私の場合です。
フルタイムで週5勤務でしたので、6年半就業後に有給付与日数は最大の20日付与されていました。
転職する半年前までは全く辞める予定は無く、
学校行事にのみ使っていたので有給は30日ありました。
とても小さい派遣会社で私の希望する地域の案件が無く、
派遣会社を変えるしか選択肢がありませんでした。
それなので残っていた有給30日を全て使いきることになりました。
※ほとんどの派遣会社は有給の買取は行っていません。
転職後は有給が半年間無いので休む際は欠勤扱いになります。
また、付与日数も初回は10日なので、今までの半分の日数となりこれもかなり辛いです。
中小派遣会社
建築業界、金融業界など
ある業界に特化した派遣会社が多いです。
それなので、大手派遣会社が持っていないような案件も多数あります。
専門的な知識が必要なことも多いので時給が比較的高いこともあります。
登録している人数も少ないので
派遣会社内での選考が通りやすく、エントリーしてから話が進むのが早いです。
ただ、案件数が少ないため
転職をする時は選択肢があまりないので、派遣会社を変える必要が出てきます。
おすすめの派遣会社
大手の派遣会社をお勧めします。
ずっと派遣で働いていくのであれば転職の機会があるかと思います。
何年後になるか分かりませんが、現時点とはライフスタイルが変化している可能性があります。
その時に幅広い地域で沢山の職種から選べるのはとても大きなメリットになります。
転職で派遣先が変わっても派遣会社に変更が無ければ
社会保険もそのままですし、なにより有給を引き継げるのがとても大きいです。
大手派遣会社と言ってすぐに何社か思い浮かぶかと思いますが
数社働いてみて、どちらもあまり待遇等に違いはなかったです。